במכתב האחרון (07.11.09) שיתפה נציגות הארגון את סגל ההוראה בלבטים בקשר לאחד הנושאים המרכזיים במשא ומתן: עצם נכונותה של ההנהלה לחתום עם סגל ההוראה על הסכם קיבוצי, אם וכאשר יתגבשו הסכמות על תוכנו של ההסכם. להלן חלק מהמכתב העוסק בנושא זה:
נפתח בתזכורת, כדי לשים דברים בהקשרם.
הסכמנו לסיים את שביתתנו לאחר שההנהלה הודיעה בתאריך 4.6.2009 כי היא מברכת על הנוסח אותו גיבש מר תמיר ברשד אשר יהווה מסגרת למו"מ ובפרט כי "תנאי ההעסקה לכלל העוסקים בעבודת ההנחיה באו"פ יעוגנו בהסכם קיבוצי…", כלשון ההצהרה.
בהמשך הודעתה אמרה ההנהלה כי "אכן, בהתייחס לציבור המנחים, הפתרון הנכון הוא לחתום על ההסכם הקיבוצי המיוחד של הסגל הזוטר…כפי שעשו כל יתר האוניברסיטאות, ללא יוצא מן הכלל, עם ארגון עובדים פנימי".
הנימוק ששכנע את חברי הפורום ואת הנוכחים באסיפה הכללית להחליט על סיום השביתה, על אף הביטוי "ארגון פנימי" בהודעת ההנהלה, היה, שההחלטה איך להתארגן ועם מי להתארגן היא זכותם המלאה של העובדים, ולהנהלה אין שום זכות להתערב בהחלטה זו של העובדים. ראינו בביטוי זה של ההנהלה משום wishful thinking שלה ותו לא. החלטנו לתת להנהלה הזדמנות להוכיח את נכונותה הלכה למעשה, בכך שתנהל איתנו משא ומתן רציני.
מאז חלפו חודשים של משא ומתן. בפגישות רבות נכחו, לצד צוות המשא ומתן, גם נציגי כוח לעובדים, אשר מסייעים לנו בידע המשפטי ובידע הכלכלי שלהם. תרומתם להתקדמות המשא ומתן לא תסולא בפז.
על מנת שנוכל לייחס להנהלת האו"פ תום לב בניהול המשא ומתן, אנו מוכרחים להניח, שביושבם לדיון עם נציגי כוח לעובדים הם הפנימו את הרעיון, שההסכם הקיבוצי ייחתם מול כוח לעובדים - הוא הארגון שבו בחרנו להתאגד.
אולם, יש לנו יסוד להניח, שהפנמה זו אינה שלמה. לאחרונה קיימו נשיאת האו"פ פרופ' חגית מסר ירון וסגניתה פרופ' יהודית גל-עזר שורה של פגישות עם המחלקות השונות באו"פ שבהן השתתפו הסגל הבכיר והמרכזים (כפי שהיה עד היום, המנחים לא הוזמנו מבלי לתת שום הסבר לכך).
מדיווחים של חברי סגל על הדברים שנאמרו שם התרשמנו, שמגמתה של ההנהלה היא לחתום מול כוח לעובדים - בתנאי שכוח לעובדים ישנה את עורו, יחליף את תקנונו, יחליש את כוחו, יתרוקן מסמכויותיו, ויהפוך ליצור מיוחד שאין לו אח ורע בארץ ובעולם. ההנהלה מעוניינת לחתום על הסכם קיבוצי עם ארגון חלש, שיהיה נתון להשפעות ההנהלה על החלטותיו באופן חסר תקדים.
לכך לא נוכל לתת יד!
אנו נכנסנו להליך גישור בראשות פרופ' יצחק זמיר, מתוך הנחה שהמגשר יפעל למען קירוב עמדות הצדדים, ובפרט בעניין הנכונות של ההנהלה לחתום על הסכם קיבוצי מול הארגון בו בחרנו להתאגד. אנו מוכנים לעשות צעדים סבירים במסגרת הגישור, גם אם יש בהם משום התערבות בענייננו הפנימיים, כדי שהמאבק יגיע לסיומו ועידן העבודה הקבלנית לסגל ההוראה באו"פ יסתיים. ואולם, יש דברים שלהם לא נוכל להסכים.
בשל בקשתו של פרופ' זמיר לשמור בסודיות את תהליך הגישור לא נוכל להציג כאן את פרטי הפרטים הקשורים לנושא זה, אך חשוב היה לנו לשתף אתכם ברוח הדברים, על מנת שתדעו היכן הדברים עומדים כרגע.