האוניברסיטה הפתוחה במו”מ - או”פטימו”מ

ביום רביעי בתאריך ה- 12.8.2009 נערכה אסיפה למרכזי ההוראה. באסיפה הועלו שלושה נושאים עיקריים: תשובת ההנהלה לגבי תשלום על עבודת הריכוז שבוצעה לאחר השביתה, פתיחת קבוצת ללימוד ללא הנחיה (קבוצה 040) ורצון ההנהלה להעביר את בדיקת הבחינות מהמרכזים למנחים כחלק מעבודת ההנחיה בהסכם שיחתם.  
הנוכחים במקום הביעו רגשות קשים על מצב הדברים באוניברסיטה הפתוחה. הטענה העיקרית שנשמעה הייתה בדבר חוסר ההערכה של ההנהלה באשר לחשיבות תפקידם של מרכזי ההוראה והמגמה המכוונת לרוקן את התפקיד מתוכנו האקדמי, כפי שבא לידי ביטוי, בין היתר, בכל אחד משלושת הנושאים שהועלו לדיון – ההחזר הזעום בעבור העבודה הרבה שבוצעה לאחר ההחלטה על השהיית השביתה, ההחלטה הגורפת על פתיחת קבוצה 040 בלא שום היוועצות עמנו אלא כהנחתה חד צדדית, וכן הרצון להעביר את בדיקת הבחינות לחברי סגל ההוראה שעוסקים בעבודת ההנחיה בלבד ולהוציאן מרשותם של מרכזי ההוראה שעוסקים בכך כיום.
הדיון באסיפה היה סוער, והביקורת החריפה על ההנהלה נשמעה מכל עבר. עם זאת, הייתה תחושה של הבנה אצל מרכזי ההוראה כי כרגע צריך ללכד את השורות בסולידאריות בין מרכזי ההוראה למנחים, ולא פחות חשוב - בין מרכזי ההוראה לבין עצמם.

אשר לתשלום בעבור העבודה שבוצעה לאחר השהיית השביתה -  הנושא הועלה עוד לפני מספר שבועות ונידון מול ההנהלה במסגרת המשא ומתן. בסופו של יום, נתנה ההנהלה את הצעתה הסופית לפיה בשלב זה האוניברסיטה  תשלם למרכזים עבור עבודה נוספת בעקבות השביתה 25% מן השכר שהיו מקבלים (אילולא השביתה) בתקופת השביתה; בשלב הסיום של המו"מ בין האוניברסיטה לבין הארגון תידון שוב שאלת התשלום למרכזים עבור העבודה.
בעקבות האסיפה, הוחלט בפורום הסניף פה אחד להודיע להנהלה שאנו מוכנים לקבל כעת מקדמה של 25% מתוך השכר שנוכה בתקופת השביתה, כאשר אנו  מודיעים באופן חד משמעי שאין בכך משום ויתור על 75% הנוספים, אלא משום הסכמה לדחיית התשלום עד לכל המאוחר, מועד חתימת ההסכם בין הצדדים.
נוסף על כך, מרכזי הוראה שמנחים במסגרת משרתם ואשר השלימו את השיעורים שהוחסרו בשביתה, יקבלו החזר של 66% מהשכר שנוכה.

אשר לקבוצות לימוד ללא הנחיה (קבוצה 040) - באסיפה הוסבר כי, הנושא נמצא על שולחן המשא ומתן. כרגע הוחלט לא לבצע כל פעולה ארגונית בנושא זה ואנו מקווים שלא יהיה צורך בכך, וכי נגיע להבנה עם ההנהלה בעניין זה במסגרת המשא ומתן. נמשיך ונעדכן בעניין זה. 

אשר לבדיקת הבחינות -  גם נושא זה נמצא על שולחן המשא ומתן מזה זמן רב, ונתון במחלוקת קשה בינינו לבין ההנהלה.  עמדת הארגון הינה חד משמעית, לפיה אין לפגוע בשום צורה בתנאי העסקת חברי הסגל, לרבות באמצעות העברת בדיקת הבחינות מהעוסקים בריכוז הוראה לעוסקים בהנחיה. אנו מקווים שנצליח להגיע להבנה ולעמק השווה עם ההנהלה גם בעניין זה.