בשבוע שעבר, ביום רביעי בתאריך 22.04.2009, התקיים בועדת הכספים של הכנסת דיון ער ומרתק בנושא שביתת סגל ההוראה, כפי שכתבנו לכם זכינו לתמיכה רחבה בועדה. אנו מצרפים כאן קישור לדיון (4 סרטונים) ששודר בערוץ הכנסת.
ארכיון לחודש אפריל, 2009
דיון בועדת הכספים של הכנסת
30/04/2009מכתבו של סטודנט שסיים ללמוד באוניברסיטה הפתוחה לנשיאה
30/04/200926 אפריל 2009
לכבוד
פרופ' חגית מסר-ירון
נשיאת האוניברסיטה הפתוחה
שלום רב,
אני כותב אליך היום בצער רב ובאכזבה עמוקה. האוניברסיטה הפתוחה מילאה תפקיד חשוב בהתפתחותי ובהתבגרותי. התחלתי ללמוד בה עוד בהיותי תלמיד בית הספר היסודי, וייתכן אף שהייתי צעיר הסטודנטים אי פעם. את התואר הראשון שלי במדעי הרוח והחברה סיימתי במקביל ללימודיי התיכוניים, לפני כעשר שנים. תמיד התגאיתי בהיותי בוגר האו"פ, הן בשל איכות הלימודים הגבוהה, והן בשל בסיסה הערכי המרשים, בהיותה "פתוחה לכל".
לצערי, איני גאה יותר בזיקתי לאוניברסיטה. בימים אלו, בהם בסיסה הערכי של החברה הישראלית הולך ונשחק, הייתי מצפה מהאו"פ לעמוד באמות המידה הגבוהות ביותר של צדק והוגנות. במקום זאת, מתחוור כי האוניברסיטה נוהגת בעובדיה בצורה מבישה, כולל פיטורים מדי ארבעה חודשים כדי למנוע צבירת זכויות סוציאליות, חוסר ודאות בסיסית לגבי העתיד התעסוקתי, ויחס לא רציני כלפי ועד העובדים שהוקם לאחרונה. כך הדברים הגיעו עד כדי השביתה הנוכחית.
מה יגידו המעסיקים הנצלנים ותאבי הבצע, אם כך נוהג גוף ציבורי שבבסיסו אמורה להיות מחויבות ערכית? מעבר לדרישות הבסיסיות של צדק והוגנות, חשוב לי להביא לידיעתך את הנזק העצום שגורמת התנהלותה של האוניברסיטה למעמד הציבורי שנבנה במשך שנים. בוגר כמוני, שלא היסס מלדבר בשבחה של האוניברסיטה בעבר, עומד כיום כלם ושותק.
אין לי אלא לקוות שהנהלת האו"פ תנקוט את הצעדים הנדרשים לסיום השביתה, ותנהג בכך לא כמעסיק שחותר להגדיל את רווחיו למקסימום על חשבון עובדיו, אלא כמוסד ערכי החותר לקיים את האידיאלים שלשמם הוקם.
רועי ,
תל אביב
מכתבה של תמר הרמן לסטודנטים
29/04/2009להלן מכתבה של פרופ' תמר הרמן, דיקן הלימודים האקדמיים שנשלח לסטודנטים של האוניברסיטה הפתוחה, בנוגע לשביתת סגל ההוראה
ג אייר תשס"ט
27 באפריל 2009
לסטודנטים באו"פ שלום רב,
כידוע לכם, השביתה עליה הכריז ארגון המנחים ומרכזי ההוראה עדיין נמשכת. בשלב זה אין עדיין פריצת דרך במו"מ. ואולם אנו מקווים, כי יימצא בסופו של דבר מוצא קביל על שני הצדדים וכי תוך זמן לא רב נחזור לשגרה האקדמית. כידוע לכם, כל חומרי הלימוד בידיכם, וכל אתרי הקורסים פתוחים, לכן אתם מוזמנים להמשיך וללמוד בלמידה עצמית, כמיטב המסורת האו"פית.
ואף על פי כן, אנו רוצים להבהיר מספר נושאים חשובים לסטודנטים כבר היום:
הבחינות של מועדי ב', סמסטר א2009 מתקיימות כסדרן, אם כי עלולים להיות עיכובים בבדיקתן בגין השביתה.
מפגשי ההנחיה - למרות שמנחים לא מעטים אינם שובתים, רוב מפגשי ההנחיה אינם מתקיימים, בין השאר בגלל הפרעות מצד "צוותי האכיפה" מטעם ארגון המנחים ומרכזי ההוראה. כעת אנו עובדים במרץ על פתיחת אפשרויות הנחיה באמצעים טכנולוגיים שיעמדו לרשות המנחים ומרכזי ההוראה המעוניינים להמשיך ללמד. הודעות מתאימות ישלחו לסטודנטים הלומדים בקבוצות הרלוונטיות. לכשתסתיים השביתה נערך להשלמות של מפגשים על פי התנאים והצרכים באותו זמן.
מטלות - מומלץ להגיש מטלות במועדן, אם כי כאמור, מנחים שובתים לא יבדקו אותן כל עוד השביתה נמשכת (מנחים שאינם שובתים יבדקו את המטלות כרגיל). ואולם, היות שיש סטודנטים החשים שקשה להם להגיש מטלות ללא מפגשי הנחיה, הרי שאנו לא עומדים על הגשה במועד על פי לוח הזמנים המקורי. לפיכך, תינתן למי שרוצה לדחות את הגשת המטלות אפשרות להגיש אותן על פי לוח זמנים חדש שישלח אליכם כאשר יתחדשו הלימודים.
בברכה,
פרופ' תמר הרמן
דיקן הלימודים האקדמיים
עדכונים ממרכזי הלימוד ומהמשא ומתן
28/04/2009הנוכחות שלנו בשטח נראית ובעלת השפעה. אירועי מחאה וצוותי פעילים שפרוסים בכל רחבי הארץ ממחישים להנהלת האו"פ את נחישותנו כציבור. מכל מרכזי הלימוד אנו מקבלים דיווחים על שיתוף פעולה והשתתפות בשביתה ואף על יוזמות מקומיות של חברים שזוכות לתמיכתנו.
על אף פניית הנציגות להנהלה אתמול, טרם נתקבלה כל הודעת הבהרה מטעמה בנוגע למכתב שיצא לכל השובתים לחדול כליל מכל מלאכתם באו"פ. מיותר לציין כי המשמעות היא פגיעה קשה בסטודנטים (ישיבה במוקד בחינות מועדי ב' של סמסטר א', אי מסירת ציוני מבחנים של מועדי ב' מסמסטר א', ייעוץ אקדמי וכו'), פגיעה אשר אותה ניסינו למזער.
עדכונים מהמשא ומתן:
1. מתחילת השביתה התקיימה פגישת מו"מ אחת בלבד. בפגישה זו אנו הצענו הצעה מרחיקת לכת עבור ציבור שולחינו, הכוללת ויתור משמעותי על עמדה עליה נאבקנו במשך חודשים רבים.
2. מהות ההצעה שהבאנו לשולחן המו"מ הייתה הסכם קיבוצי לכל חברי הסגל העובדים בעבודת הנחייה ועיגון עבודת הריכוז בהסדר קיבוצי וזאת, בכפוף לאישור האסיפה הכללית ומרכזי ההוראה בפרט.
3. חברי צוות המו"מ מטעם ההנהלה ביקשו מאיתנו להכין הצהרה כתובה בנושא עליה תוכל להסכים ההנהלה. זאת בטענה כי אין ההנהלה יכולה לחתום על הצהרה משותפת בה התחייבות לתנאים שהרגולטור (בעיקר הות"ת והאוצר) לא יאשר בשלב מאוחר יותר. לאחר יעוץ משפטי שקיבלנו יצרנו קשר עם חברי המו"מ מטעם ההנהלה והסברנו כי על מנת שנוכל להביא את הנושא להצבעה באסיפה כללית להשהיית השביתה, על הצדדים להתחייב באופן פומבי על הצהרת הכוונות, תוך ציון הסתייגות בהצהרה שההסכמות יהיו בהתאם לאישור הרגולטור.
4. השקענו שעות רבות בכתיבת הצהרה המפרטת את עמדתנו כאמור בסעיף 2 לעיל, וזו נשלחה במוצ"ש, 25.4.09, לחברי צוות המו"מ מטעם ההנהלה. זאת, תוך ציון כי מדובר בטיוטת עבודה לצרכי המו"מ.
5. לאחר זמן קצר ביותר קיבלנו שיחת טלפון מעיתונאי ששאל אותנו האם המו"מ מול ההנהלה "פוצץ". מסתבר כי ההנהלה מיהרה להוציא את תגובתה לתקשורת עוד לפני שהודיעה לנו את עמדתה. בהודעה שהגיעה זמן לא רב לאחר מכן מצד צוות המו"מ של ההנהלה, נכתב בלקוניות כי טיוטת ההצהרה שנשלחה להם כוללת "עמדות קיצוניות ובלתי סבירות" ואף מעמידה במבחן את תום ליבנו.
6. מאז מוצ"ש, לא התקיימו פגישות מו"מ וההנהלה מעוניינת להיפגש איתנו רק בעוד כשבוע ובכך לעכב את פתרון סכסוך העבודה. מתוך תגובות הנהלת האו"פ לאורך חודשים ארוכים של ניהול מו"מ בכלל ובימים האחרונים בפרט, דומה כי הנהלת האו"פ איננה מעוניינת בחתימת הסכם קיבוצי שמיטיב עם עובדיה, וודאי שלא כזה שיחתם מול כוח לעובדים, הארגון באמצעותו אנו מאוגדים.
שיעור פתוח בקמפוס רמת אביב:
ביום שני (27.4.09) בבוקר התקיים שיעור פתוח בנושא זכויות עובדים על המדשאה בקמפוס רמת אביב. עשרות מנחים, מרכזי הוראה, סטודנטים ואורחים הגיעו ושמעו דברים מפי פרופ' דני גוטווין מאוניברסיטת חיפה ומפי העיתונאית רותי סיני, כלת פרס סוקולוב לעיתונות. השיח נסב על העבודה המאורגנת בישראל ועל המשבר שהיא חווה בתקופתנו. בעיקר עסקו הדוברים במשבר באקדמיה הישראלית ובמציאות שאנו עלולים להתמודד איתה בעתיד. בין השאר אמר פרופ' גוטווין "מאבקו של סגל ההוראה באוניברסיטה הפתוחה הוא מאבק על דמותה של החברה הישראלית. סגל ההוראה באוניברסיטאות מתמודד עם ניסיון לנתק את החברתי מהאישי… אתם [השובתים] מאלצים את האוניברסיטה להיות מה שהיא יועדה להיות מלכתחילה." את השיעור סיכם שרון לוזון מנציגות סגל ההוראה, שהצביע על כך שצעדיה האחרונים של הנהלת האו"פ אל מול מחלקות ההדרכה ומחלקות נוספות הביאו להתחזקות הארגון ולחיזוק התמיכה בשביתה מצד עובדים נוספים באוניברסיטה. "ציבור המנחים והמרכזים מאוחד ונחוש. ההישג הגדול ביותר של האוניברסיטה הפתוחה הוא בזה שהיא הפכה ציבור של פרטים לקהילה אחת מלוכדת שנכונה להיאבק על מעמדה וזכויותיה".
הצטרפו אלינו ביום חמישי הקרוב למרכזי הלימוד השונים, למשמרות מחאה וצוותי פעילים. כתבו לנו והצטרפו לפעילות באזורי מגוריכם.
לתיאום אנא פנו לשרון לוזון: luzon.sharon@gmail.com
יומה השביעי של השביתה ומכתבים מההנהלה
27/04/2009אנו נכנסים לשבוע השני של השביתה וממשיכים לקבל מכתבי תמיכה ממקורות רבים: המועצה המתאמת של ארגוני הסגל הבכיר באוניברסיטאות השונות בארץ, ארגון הסגל במכללת ספיר, אנשי ציבור, סטודנטים ועוד. תודתנו נתונה לכל התומכים, ולכל הכותבים. תודה מיוחדת אנו שולחים לרב מלכיאור, אשר טען במכתבו הפומבי לאו"פ כי דרך העסקתנו "היא בושה למוסד הנוקט בה". בנוסף, קמפיין הבלוגרים תופס תאוצה והרשת הולכת ומתמלאת בפוסטים שאוהדים את דרישותינו לתנאי העסקה הולמים.
היום, יום ב' 27.4.09 בשעה 10:00 יתקיים בקמפוס האוניברסיטה הפתוחה ברחוב קלואזנר 16 ברמת-אביב שיעור פתוח בנושא זכויות עובדים בו ירצו העיתונאית, זוכת פרס סוקולוב, רותי סיני, פרופ' דני גוטוויין, מרצה במחלקה להיסטוריה של עם ישראל באוניברסיטת חיפה ופעיל חברתי, וכן נציג ארגון עובדי סגל ההוראה.
למרות התמיכה הציבורית הרחבה לה אנו זוכים, ההנהלה אינה עושה די כדי לקדם את המשא ומתן. אתמול, 26.4.09, קיבלו חברי סגל ההוראה מכתב מההנהלה המבהיר כי היא מוותרת על כל עבודה מצד חברי הסגל. מדובר בניסיון נוסף להוביל חברי סגל לסגת מדרשותינו לתנאי העסקה הולמים, על ידי הפעלת לחץ כלכלי. הנציגות כבר פנתה להנהלה בתגובה, ואנו מחכים להבהרתה לגבי מהות הצעד והפגיעה הכרוכה בכך לסטודנטים.
לאור המכתב בו מתבקשים השובתים ממלאכת ההוראה לשבות גם מיתר עבודתיהם באו"פ, וכל עוד לא יצאה הודעה אחרת מטעם ההנהלה, כל חברי סגל ההוראה מתבקשים שלא להגיע לעבודה, ולא לבצע שום תפקיד משום סוג שהוא.
בנוסף למכתב האמור, שלחה ההנהלה מכתב עדכון לעובדים על מצב המשא ומתן. לצערנו, כתבה ההנהלה מכתב רצוף אי דיוקים וחצאי אמיתות. שתיים מהטענות במכתב חמורות במיוחד. ראשית, ההנהלה מאשימה את חברי הנציגות בהצעה המבזה שהיא עצמה הציעה למרכזי ההוראה. תנאי העסקה הוגנים הם בקשה לגיטימית ושום דרך שכנוע פתלתלה ככל שתהיה לא תוכל לשנות זאת. שנית, ולא פחות חמור היא חזרתה של הנהלת האו"פ לעמדה הידועה והמאכזבת שלא מכירה בזכותם של כל העוסקים כיום בעבודת הנחיה להשוואת תנאיהם לעמיתיהם בסגל הזוטר באוניברסיטאות ברחבי הארץ.
בחודשים האחרונים ובייחוד בשבועות האחרונים אנו הוכחנו כי ברצוננו להתקדם. להתקדם לעבר אופק תעסוקתי הוגן יותר. ההנהלה והייעוץ המשפטי היקר והיוקרתי שלה לא יסיגו אותנו לאחור. התארגנו על מנת לשפר את תנאי העסקת כולם! אנו לא ניתן ידנו לפגיעה באף אחד מחברי סגל ההוראה!
הודעת תמיכה מארגון הסגל האקדמי במכללת ספיר
27/04/2009לכבוד
סגל האוניברסיטה הפתוחה
26.4.09
הנדון: הודעת תמיכה במאבק של סגל האוניברסיטה הפתוחה
ארגון הסגל האקדמי במכללת ספיר, הכולל מרצים במינוי ומורים מן החוץ, מביע את תמיכתו הבלתי מסויגת במאבק הצודק והחשוב של סגל ההוראה באוניברסיטה הפתוחה וקורא בזאת לכל ארגוני הסגל באוניברסיטאות ובמכללות להביע סולידריות עם מאבק עקרוני זה על זכויות בסיסיות ועל פניה המוסריים של החברה הישראלית.
כארגון חדש, שעדיין לא מלאו שנתיים לקיומו, אנו ערים מאוד לקשיים הרבים הכרוכים בעצם ההתאגדות ובמאבק על העסקה הוגנת ועל זכויות עובדים בסיסיות. כארגון של מכללה פריפריאלית אנו ערים כפליים לחשיבותם של מאבקים חברתיים, לניצול המסוכן של כוח ושררה על מנת לפגוע בחלשים ולהשלכות המסוכנות של חלוקת משאבים בלתי צודקת בחברה הישראלית.
נוכח מגמות ההפרטה בחברה הישראלית, התמסדותם של תנאי העסקה פוגעניים באקדמיה ומחוצה לה, הרצון המתמיד של הנהלות למנוע את זכות ההתאגדות ולשבור את העובדים, אנו קוראים לכל מי שעתידה של החברה הישראלית יקר לליבו/ה להביע תמיכה פומבית במאבק זה. סולידריות בין עובדים היא אחת הדרכים החשובות להתנגד לפגיעה הקשה בזכויות העובדים באשר הם ולהציב חלופה אמיתית לנורמות הקלוקלות ביחסי עבודה וביחסים אנושיים, ההולכות ומעמיקות בחברה הישראלית.
בברכה,
ועד ארגון הסגל האקדמי
העתקים:
הנהלת האוניברסיטה הפתוחה
חברי ארגון הסגל במכללת ספיר
המועצה הארצית של ארגוני הסגל במכללות ובאקדמיות
שיעור בזכויות עובדים להנהלת האוניברסיטה הפתוחה
26/04/2009במסגרת מאבק ארגון סגל ההוראה של האוניברסיטה הפתוחה יקיימו העיתונאית רותי סיני, פרופ' דני גוטוויין ונציג השובתים הרצאה פתוחה בנושא זכויות עובדים לסטודנטים ולהנהלת האוניברסיטה
ביום ב' 27.4.09 בשעה 10:00 יתקיים בקמפוס האוניברסיטה הפתוחה ברחוב קלואזנר 16 ברמת- אביב שיעור פתוח בנושא זכויות עובדים בו ירצו העיתונאית, זוכת פרס סוקולוב, רותי סיני, פרופ' דני גוטוויין, מרצה במחלקה להיסטוריה של עם ישראל באוניברסיטת חיפה ופעיל חברתי וכן נציג ארגון עובדי סגל ההוראה.
סגל ההוראה של האוניברסיטה הפתוחה מנהל בשנה האחרונה מאבק על תנאי העסקתו מול הנהלת האו"פ. מזה שבוע מושבתים כל סניפי האו"פ ברחבי הארץ ללא הגבלת זמן במחאה על סירובה של ההנהלה לשפר תנאים אלה ואי התקדמות במשא ומתן.
"מכיוון שהנהלת האו"פ לוקה בהבנת זכויות עובדים, אנו מזמינים אותם ואת הסטודנטים לבוא ולהקשיב לשיעור בנושא", מסביר יניב בר אילן , נציג ארגון סגל הוראה.
האוניברסיטה הפתוחה היא הגדולה בארץ ולומדים בה כ-42 אלף סטודנטים, רובם במסלול מונחה לתואר ראשון. יחד עם הטכניון, אלו הן שתי האוניברסיטאות שבהן לא נחתמו בשנה שעברה הסכמים עם סגל ההוראה. נוכח זאת, היקפי המשרה של חברי הסגל באוניברסיטה הפתוחה עדיין נקבעים בכל סמסטר מחדש כשהלכה למעשה, המרכזים והמנחים מפוטרים ומועסקים בכל פעם מחדש בהתאם למספר הנרשמים. במסגרת השביתה, לא מתקיימים מפגשי הנחיה - לא יימסרו ציוני מטלות ומבחנים ולא תתקיים הנחיה טלפונית.
סגל ההוראה באוניברסיטה הפתוחה מונה כ-1,300 חברי סגל. חברי הסגל השובתים מורכבים ממנחים - העוסקים בהוראת חומרי הלימוד בכל מרכזי הלימוד מקצרין ועד אילת, ומרכזי הוראה - המנהלים האקדמיים של הקורס. למעלה מ-80% מהסטודנטים באוניברסיטה הפתוחה לומדים לתואר ראשון בעזרת מפגשי ההנחיה הניתנים על-ידי מנחים ומרכזים.
מכתב פתוח אל הנהלת האוניברסיטה הפתוחה של הרב מיכאל מלכיאור
26/04/2009מכתב פתוח אל הנהלת האוניברסיטה הפתוחה:
הנשיאה, פרופ' חגית מסר ירון
ר' אגף משאבי אנוש, מר יוסי מאורי
מנכ"ל, מר דוד קליבנסקי
יחס ראוי לעובדים הוא מבחן ערכי של כל ארגון, וארגון חינוכי בפרט האוניברסיטה הפתוחה היא מוסד ייחודי וחשוב המשרת מטרה נעלה – הנגשת ההשכלה הגבוהה בישראל למעגלים רחבים בהרבה מהמתאפשר על ידי האוניברסיטאות הרגילות.
המנחים הם כוח החיוּת של האוניברסיטה, הם המסד לכל אותה עשייה ברוכה שהאוניברסיטה הפתוחה גאה בה בצדק, והם גאים במפעל שהם מקיימים, אך ראוי שיוכלו להיות גאים גם בתנאי עבודתם.
מהדיון המיוחד בועדת הכספים של הכנסת ביום רביעי עולה כי כמעט 1000 מתוך 1300 עובדי סגל ההוראה של האוניברסיטה – מועסקים ללא תנאים סוציאליים מקובלים, ומפוטרים מידי ארבעה חודשים – ללא ידיעה האם יועסקו שוב או באחוזי המשרה בהם יועסקו, חוסר בטחון תעסוקתי המשליך על יכולת תכנון חיי המשפחה – דרך העסקה זו היא בושה למוסד הנוקט בה. אמנם שיטה זו נפוצה, לבושת כולנו, באוניברסיטאות עד לאחרונה, אך עם הגעת ארגוני הסגל הזוטר להסכמים – שהייתי שותף להשגתם- היא בדרכה לעבור מן העולם. מן הראוי שתעבור גם מן האוניברסיטה הפתוחה.
העובדים דורשים לעגן את תנאי ההעסקה הראויים שעליהם יוסכם בהסכם קיבוצי. ההנהלה טוענת שבשל תלותה התקציבית במספר הנרשמים ללימודים – היא חוששת מהתחייבות תקציבית קשיחה. כלומר היא אומרת בפה מלא שייתכן שתבקש לחזור בה מההסכם שאליו תגיע עם ארגון העובדים במו"מ. בוודאי שהעובדים מעוניינים בהסכם שהכוונה לעמוד בו, ועדיף הסכם שחייבים לעמוד בו. אין דרך טובה יותר להסדיר את יחסי העבודה מאשר בהסכם קיבוצי, ואין דרך טובה יותר להבטיח אווירת עבודה טובה מכאן והלאה.
התארגנות עובדים ואף צעדים ארגוניים בעת הצורך – הם הדרך היחידה של העובדים להבטיח את זכויותיהם ולשפר את תנאי עבודתם, זו הסיבה שהחוק מכיר בזכות ההתארגנות ומגן על שביתה בעת סכסוך עבודה. הניסיונות הנפסדים למנוע מהתארגנות העובדים ייצוג משפטי, והאיומים השונים על הפעילים בהתארגנות ובשביתה עליהם התבשרנו באשר להמשך העסקתם – אינם עומדים בשום מבחן ערכי, וודאי לא במקרה של גוף האמון על חינוך העם.
אני מייחל לסיום מהיר לסכסוך העבודה, וחזרת האוניברסיטה הפתוחה לשגרת הלימודים – לטובת כל הצדדים. הדבר בידיכם לעשותו, גשו למשא ומתן עם העובדים מתוך הגישה כי זהו המשאב היקר ביותר של האוניברסיטה, ומתוך נכונות להגיע להתחייבויות של ממש ולעגן אותן כך שייתנו לעובדים ידיעה כי הם מוגנים ויכולים להתחיל לתכנן את חייהם בביטחון.
בכבוד רב,
הרב מיכאל מלכיאור,
יו"ר מפלגת מימ"ד המתחדשת, יו"ר ועדת החינוך לשעבר.
הודעת תמיכה בסגל האוניברסיטה הפתוחה מארגון המרצים בבצלאל
25/04/2009ארגון מרצי בצלאל המונה 450 מרצים ומאגד את הסגל הבכיר, את הסגל הזוטר ואת המורים מן החוץ, מביע תמיכה חד משמעית במאבקם הצודק של סגל המרצים באוניברסיטה הפתוחה להשגת תנאי העסקה הוגנים.
לא יעלה על הדעת שציבור גדול של אקדמאים יועסק ללא תנאים סוציאליים מינימליים וללא בטחון תעסוקתי המהווים את אבני היסוד של החופש האקדמי והינם תנאי בסיסי לפיתוח וקידום ההוראה, המחקר והיצירה.
מרצי בצלאל תומכים בזכות ההתארגנות של סגל המרצים באו"פ ובצעדי המחאה שננקטו על ידם, והם קוראים להנהלת האוניברסיטה הפתוחה לפתוח במשא ומתן רצוף כדי להגיע בהקדם לחתימת הסכם עבודה הוגן שיאפשר את חידוש הלימודים הסדירים.
בברכה,
אדריכל מוטי בודק
יו"ר ארגון מרצי בצלאל
אקדמיה לאמנות ועיצוב ירושלים
המחלקה לארכיטקטורה
bodek@post.bezalel.ac.il
מכתב תמיכה של סטודנט
25/04/2009אני מבין את המנחים ומזדהה איתם.
כמובן שמאד קשה ללא ההנחיה, אך בטענות צריך לבוא להנהלת האונברסיטה ולא למנחים!
אין שום סיבה שהם יפוטרו בכל תחילת סמסטר על מנת למנוע מהם וותק.
אין שום סיבה שהנהלת האוניברסיטה הפתוחה הגובה מאיתנו כל כך הרבה כסף לא תתגמל את המנחים בהתאם.
אין שום סיבה שכל מנחה יעמוד לבדו מול הנהלת האוניברסיטה על תנאי העסקתו.
אני קורא להנהלת האוניברסיטה להפסיק לפגוע בסטודנטים בכך שהם לא נענים לדרישות המנחים ומאריכים בכך את השביתה.
יוסף